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Volet Organisationnel

Qu’il soit subi ou choisi, le changement dans l’entreprise est une décision stratégique permettant d’évoluer et de progresser. Accompagner le changement dans les organisations est alors une nécessité !

Gérez le changement dans votre entreprise

Qu’il soit choisi ou subi, le changement dans l’entreprise est une décision stratégique dans le but de poursuivre vers de meilleurs horizons.

Selon la fonction de chacun et pour des raisons différentes, l’impact de ce changement peut être vécu comme un cataclysme, et peut devenir contre-productif.

Le choix d’une communication, le choix de l’interlocuteur est déterminant pour la bonne continuation de l’entreprise. 

Je vous accompagne à gérer le changement dans votre entreprise.

La gestion du changement en entreprise

Vos collaborateurs ont des difficultés à vivre le changement au sein de votre entreprise ? Une nouvelle stratégie à mettre en place ou des changements à apporter à votre organisation ? 

Il s’agit ici, de l’expression d’une stratégie – voulue ou subie – de l’institution visant à modifier l’organisation de l’entreprise. Chaque changement doit être accompagné d’une analyse d’impact et de support aux collaborateurs pour tirer le meilleur de la situation vécue.

Faites du changement une opportunité de performance pour votre entreprise

Pourquoi faire de la préparation mentale dans votre entreprise ?

Parce que les femmes et les hommes qui composent une entreprise sont à la source de la performance, il est primordial que chaque collaborateur puisse atteindre son plein potentiel, pour que l’entreprise, collectivement, puisse atteindre la performance !

La préparation mentale permet de révéler le potentiel caché en nous. Grâce à la préparation mentale, chacun peut exploiter pleinement son potentiel technique et humain.

Envoyez votre demande

En s’appuyant sur son passé de sportif de haut niveau, Willy Bolivard adapte des méthodes de la préparation mentale de haut niveau au contexte des entreprises afin de connaître les freins et les accélérateurs à exploiter.

Un mélange entre la théorie et la pratique pour faire prendre conscience à vos collaborateurs les ressources inexploitées qu’ils ont en eux et le pouvoir invisible du collectif.

Prêts à augmenter votre performance ?

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